Le Master en Gestion des Ressources Humaines forme des managers capables de piloter le capital humain et d'accompagner la transformation des organisations. Associant expertise juridique, psychologie du travail et management des organisations, cette formation permet de maîtriser le recrutement, la gestion des talents, la politique de rémunération et le développement des compétences. Les étudiants y apprennent également à mener le dialogue social, à piloter le changement et à intégrer les outils numériques de la fonction RH. Ce cursus prépare les futurs diplômés à occuper des postes clés et évolutifs tels que responsable des ressources humaines (RRH), directeur des ressources humaines (DRH), chargé de recrutement ou consultant en gestion des talents, au sein d'entreprises de tous secteurs ou de cabinets spécialisés.
Le Master 1 et 2 en Gestion des Ressources Humaines (GRH) forme les étudiants à devenir des experts capables de gérer et de développer le capital humain d’une organisation. Voici un aperçu des compétences acquises et des débouchés professionnels associés :
Conditions d'inscription:
NB: + Avantages
Accreditation de la formation
Tarifs
